“Peter is degene die het team bij elkaar houdt. Hij is benaderbaar en je kunt met alles bij hem terecht. Met zijn energie en enthousiasme weet hij anderen mee te trekken en hij laat zich niet snel uit het veld slaan. Hij denkt in mogelijkheden, zit altijd vol nieuwe ideeën en weet als geen ander hoe hij mensen kan laten groeien. Peter is een mensenmens: betrokken, oprecht en altijd bereid om een stap extra te zetten voor een ander. Hij gelooft in de kracht van het team en geeft mensen de ruimte om te doen waar ze goed in zijn. Juist daardoor voelen collega’s zich gezien, gesteund en gemotiveerd. Op Peter kun je bouwen.”
Peter heeft een oud monumentaal pand gekocht en is dit stap voor stap zelf aan het opknappen. Alsof dat nog niet uitdagend genoeg is, heeft hij er ook een tuin van maar liefst 2000 m² bij. Gelukkig is hij gek op tuinieren, dus aan ontspanning (en werk) geen gebrek.
Peter weet mensen te verbinden. Hij ziet het talent in anderen en geeft hun het vertrouwen om daarin te groeien. Hij creëert een omgeving waarin mensen zich gezien en gesteund voelen, waardoor ze durven te ontwikkelen en stappen zetten.
Voor een mooie zeiltocht met zijn zeilboot Passion. Vooral als er goed gezelschap aan boord is, want daar geniet hij minstens zo veel van als van het zeilen zelf.
Hoewel Peter het verhaal over zichzelf niet echt nodig vond, vonden wij dat hij natuurlijk niet mocht achterblijven. Wel belangrijk voor je dit verhaal leest: trek er even wat tijd voor uit ;). Peter houdt namelijk wel van een gezellige babbel en dat zie je terug in zijn verhaal.
Dat Peter in de IT terechtkwam, was verre van gepland. Na een tijdje in de winkel te hebben gestaan, begon zijn carrière als beroepsmilitair. Maar dat bleek niets voor hem. Je moet Peter namelijk vooral niet vertellen wat hij moét doen; dan komt zijn eigenwijze kant naar boven en kan hij een tikkeltje recalcitrant worden. Je kunt je voorstellen dat dit als beroepsmilitair niet echt handig is. Daarom ging hij op zoek naar iets anders en kwam hij terecht in de export van zaden. Toen zich de kans voordeed om een IT-project op te pakken, greep hij die met beide handen aan. Zonder enige IT-kennis of ervaring dacht hij: dit ga ik gewoon doen, dit past bij mij. En dat bleek ook, want het project werd een groot succes. Maar, Peter wilde meer.
Hij stapte over naar Florensis, een grote internationale speler in de sierteelt. Ze waren op zoek waren naar iemand om de IT te managen, omdat het voor de accountant inmiddels te groot en te veel was geworden. Hij kreeg van één van de familieleden van de eigenaren een Apple en vanaf dat moment was hij verkocht. Tot op de dag van vandaag is hij een enorme Apple-fan, al wordt hij daar bij I4-YOU nog wel eens mee geplaagd aangezien software ontwikkelaars nou niet echt Apple-minded zijn.
In 2007 besloot Peter dat het tijd was voor iets nieuws. Hij wilde al langer voor zichzelf beginnen en dit was het moment. Dankzij de contacten die hij had opgebouwd, stond zijn planning vanaf dag één helemaal vol. Eerst vooral op ERP-gebied, maar na verloop van tijd verschoof de focus richting Microsoft en SharePoint. Omdat het werk hem boven het hoofd begon te groeien en hij het liefst met mensen om zich heen werkt, begon hij collega’s aan te nemen en een team te bouwen. Dat was het begin van het I4-YOU zoals we dat vandaag kennen.
Mensen laten groeien en grenzen verleggen
Waar Peter het meest energie van krijgt, is het mogelijk maken dat mensen kunnen doen waar ze echt goed in zijn. Hij gelooft dat er in iedereen potentie zit en dat het de kunst is om dat naar voren te laten komen. Dat hij vroeger jongerenwerk deed, speelt daar ook in mee: hij wil dat mensen de kans krijgen om te groeien en te laten zien wat ze kunnen.
Daarnaast houdt hij van uitdagende projecten, het liefst projecten die net even anders dan anders zijn. Als iemand zegt dat iets onmogelijk is, dan denkt hij: dat zullen we nog wel eens zien.
Serieus vak, met een knipoog
Wat hem opvalt in de IT-wereld, is hoeveel missiewerk er nog te doen is. Niet alleen richting eindgebruikers, maar ook richting IT’ers zelf. Vaak begrijpen die twee werelden elkaar niet, terwijl juist daar de sleutel ligt. IT gaat namelijk altijd over verandering en om verandering te laten slagen heb je alle betrokkenen nodig. Zelf is Peter geen typische IT’er van huis uit, hij verdiepte zich in verandermanagement en volgde een studie aan Nyenrode. Vanuit die kennis en de jarenlange betrokkenheid in verandertrajecten ziet hij hoe belangrijk het is om de brug te slaan. Want als projectbetrokkenen elkaar echt begrijpen, dan gebeurt er iets bijzonders.
Hoewel IT soms wat luchtig wordt benaderd, weet Peter hoe groot de impact in werkelijkheid is. Veranderingen in IT raken meestal de gehele organisatie en vragen daarom om een doordachte aanpak. Toch ziet hij dat er in de sector soms te gemakkelijk er over wordt gedacht. Ook dat er snel wordt meegegaan in nieuwe trends, zonder goed te kijken of ze echt waarde toevoegen. Volgens Peter is het belangrijk om verder te kijken dan de hype en te focussen op oplossingen die duurzaam zijn.
Peter staat altijd aan
Peter is een vroege vogel en staat ’s ochtends meteen aan. Terwijl anderen nog op gang moeten komen, draait hij al op volle toeren en borrelen de ideeën in rap tempo omhoog. Zijn hoofd staat eigenlijk nooit stil en ook ’s avonds zit het nog vol plannen en inspiratie (menig keer dan om 22:00u een enthousiast berichtje naar Iris weer met allerlei marketingideeën die hij spontaan heeft bedacht).
Zijn voorliefde voor IT is groot en zijn liefde voor Apple steekt hij ook niet onder stoelen of banken. Dat levert vaak grappige discussies op, want als Microsoft-partner werken we natuurlijk voornamelijk met Windows. Maar dat typeert Peter ook wel een beetje: hij doet het graag net even anders dan de rest. En leuk om te weten: inmiddels werkt bijna de helft van de medewerkers op een MacBook.
Een hechte club
Het team van I4-YOU voelt voor Peter als een familie. Hij is trots op hoe vaak hij hoort dat collega’s zich echt onderdeel voelen van het team. ‘We doen complexe projecten voor grote multinationals en juist dat we dat als klein team met elkaar waarmaken, dat is echt bijzonder’. Iedereen springt voor elkaar in, niemand staat boven een ander en ondanks de drukte is er altijd ruimte voor plezier en ontspanning. Voor Peter is dat precies wat I4-YOU uniek maakt: de sfeer waarin mensen elkaar versterken, voor elkaar klaarstaan en samen resultaat boeken.
Toen wij hem vroegen naar zijn motto (‘hét geheim voor succes’), zei hij lachend: “Mag ik er ook meerdere noemen?” Stiekem hadden we ook niet anders verwacht:
Voor Peter is stilstand geen optie. Grenzen verleggen houd je scherp en levendig en precies daarom onderneemt hij graag.
